Le développement des compétences au service de l’innovation

L'atelier sera divisé en trois parties:

1) Présentation de l’École de gestion et de développement des leaders et de 3 compétences essentielles à l’émergence d’une culture de gestion agile : l’adaptabilité, la communication efficace, la gestion des conflits.

2 ) Exploration avec les participants de l’impact de la maîtrise de ces compétences sur notre capacité à innover et à tracer notre chemin vers une culture de gestion agile.

3) Un exercice de post mortem sur l’activité sera réalisé afin d’outiller par la même occasion les participants à cette pratique qui peut être très porteuse dans le développement de la capacité à apprendre et se renouveler constamment.