Tout au long de sa carrière à titre de consultant et dirigeant d’organisations, David Santelli agi au développement économique et sociétal d’organisations et de territoires autant à l’échelle internationale,régionale que locale. Ses compétences distinctives s’articulent principalement autour des mécanismes contribuant à l’émergence d’une culture d’innovation, au développement de l’entre/intrapreneuriat et à la croissance des organisations.